KDKINFO Sp. z o.o. - Lider braży szkoleniowej

Szkolenie dedykowane jest dla: osób zamierzajÄ…cych przystÄ…pić do procesu wartoÅ›ciowania i wyceny stanowisk pracy. Odbiorcami szkolenia powinni być menedżerowie i specjaliÅ›ci HR oraz kadra kierownicza przewidziana do wspóÅ‚pracy w procesie wartoÅ›ciowania. Szkolenie stanowi doskonaÅ‚e wprowadzenie do projektu doskonalenia systemu motywacji pÅ‚acowej w Organizacji.

Uczestnicy po tym szkoleniu nabędą następującą wiedzę i umiejętności:

• Elementy informacyjne:

  • Czym jest wartoÅ›ciowanie dla Organizacji?

  • PotencjaÅ‚, jaki majÄ… wyniki wartoÅ›ciowania

  • PuÅ‚apki wartoÅ›ciowania

  • Rodzaje metod wartoÅ›ciowania

  • Czynniki skutecznoÅ›ci wartoÅ›ciowania

• Elementy organizacyjne:

  • Budowa regulaminów i zasad wartoÅ›ciowania

  • Budowa zespoÅ‚u ds. wyceny stanowisk pracy

  • Organizacja procesu wartoÅ›ciowania i udziaÅ‚ kadry kierowniczej

  • Budowa opisów stanowisk pracy

• Elementy procesowe:

  • Jak przygotować organizacjÄ™ do procesu

  • Jak projektować i modyfikować metody wartoÅ›ciowania

  • Jak zorganizować proces wartoÅ›ciowania

  • Jak analizować wyniki wartoÅ›ciowania

  • Jak skutecznie rozmawiać z organizacjami spoÅ‚ecznymi podczas wartoÅ›ciowania

Dzień I

1. Wprowadzenie

   • Idea wartoÅ›ciowania

2. Cele wartościowania w organizacji

   • Cele spoÅ‚eczne

   • Cele organizacyjne

   • Cele ekonomiczne
     Warsztat: identyfikacja celów wartoÅ›ciowania czÅ‚onów grupy

3. Przygotowanie organizacji do wartościowania

   • Regulamin wartoÅ›ciowania

   • Zasady budowy zespoÅ‚u projektowego

   • System informacji projektowej

   • Systemy szkoleniowe dla osób biorÄ…cych udziaÅ‚ projekcie

   • WspóÅ‚praca z organizacjami spoÅ‚ecznymi
     Warsztat: identyfikacja zasad wartościowania
     Warsztat: koncepcja systemu informacyjnego i organizacji prac

4. Metody wartościowania pracy

   • Typologia metod – metody tradycyjne

   • Nowoczesne metody wartoÅ›ciowania – metody kompetencyjne,

   • Metody skorelowane ze strategiÄ… – systemy zależnoÅ›ci i wag,

   • Adaptacja istniejÄ…cych metod wartoÅ›ciowania

   • Projektowanie nowych indywidualnych metod wartoÅ›ciowania
     Warsztat: projektowanie metody wartościowania

Dzień II

1. Przygotowanie stanowiska pracy do wartościowania

   • Identyfikacja wzoru i struktury stanowiska pracy

   • Proces opisywania - organizacja i zasady
     Warsztat: symulacja realizacji opisu wybranego stanowiska pracy

2. Proces wartościowania pracy

   • Zasady pracy komisji

   • Rola ekspertów dziedzinowych

   • RozwiÄ…zywanie konfliktów

   • Weryfikacja wyników

   • Zasady wnoszenia korekt
     Warsztat: symulacja wartościowania wybranych stanowisk pracy

3. Profile kompetencyjne w procesie wartościowania

   • Kompetencje w procesie wartoÅ›ciowania

   • Identyfikacja pozycji rynkowej na podstawie profilu kompetencji

   • Ocena kompetencji w systemie awansu pÅ‚acowego

   • Skorelowane systemu oceny kompetencji – stanowisko – pracownik – ocena poziomu speÅ‚nienia wymogów stanowiska pracy
     Warsztat: symulacja procesu budowy kompleksowego systemu zarządzania kompetencjami w systemie płacowym

4. Przeliczanie wyników na pÅ‚ace

   • Zasady budowy grup wartoÅ›ci

   • Analiza poprawnoÅ›ci klasyfikacji
     Warsztat: symulacja konstrukcji tabeli klasyfikacyjnych

5. Konstrukcja tabel płacowych

   • Zasady konstrukcji systemu taryfikacyjnego

   • Tabela pÅ‚acowa oparta na wewnÄ™trznym budżecie

   • Tabela pÅ‚acowa oparta na analizie wynagrodzeÅ„ rynkowych

   • System awansu pÅ‚acowego w tabelach pÅ‚acowych – oparty na wynikach wartoÅ›ciowania oraz system korekty wynagrodzeÅ„ oparty na analizie pÅ‚ac rynkowych
     Warsztat: budowa tabeli płacowej oraz zasad zarządzania płacami zasadniczymi

Do góry strony

Kraków, Hotel Wilga

Dotyczy udziaÅ‚u jednej osoby i zawiera: udziaÅ‚ w wykÅ‚adach, materiaÅ‚y, certyfikat ukoÅ„czenia, napoje oraz posiÅ‚ki podawane podczas spotkania.  1350 zÅ‚ + 22% VAT

KDK Sp. z o. o.
Al. Jerozolimskie 133/12, 02-304 Warszawa
Tel:  (022) 572-92-00 Fax: (022) 572-92-01

ING Bank ¦l±ski, Plac Trzech Krzy¿y 10/14
93 1050 1038 1000 0023 1917 0706