Nasze projekty EFS
|
|
|
|
| Tytuł projektu: 2006 - 2007r. „WSPARCIE KONKURENCYJNOŚCI POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW POPRZEZ IMPLEMENTACJĘ EUROPEJSKICH STANDARDÓW ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI” - projekt otwarty ogólnopolski, realizowany samodzielnie przez KDK Info Projekt realizowany jest dzięki środkom Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa w ramach działania Elitarny projekt szkoleniowy, którego zadaniem jest profesjonalne przygotowanie kierowników projektów do zadań związanych z zarządzaniem przedsięwzięciami. Jest to cykl 4 szkoleń tworzących ścieżkę rozwoju Project Managera, którzy przechodzącą kolejno przez najlepsze praktyki metodyczne zaprezentowane w zgodzie ze standardem Project Menagement Institute Body of Knowledge. W trakcie szkoleń prezentowane są konkretne szablony dokumentów, procedury zarządzania ryzykiem i zmianą, zasady eskalacji, wsparcia informatycznego np. tworzenia struktury podziału prac, szybkiej analizy nie tylko krytycznych zadań, ale też podkrytycznych czy też efektywnego korzystania z teorii ograniczeń i koncepcji łańcucha krytycznego. Projekt w trakcie realizacji. Projektem objęte zostały min. Polkomtel S.A., TNS OBOP, Krajowa Izba Rozliczeniowa S.A., Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego WSK-PZL Rzeszów S.A. Umowa nr SPORZL-2.3a-3-14-240/0056 projekt w trakcie realizacji trwa od 01 listopada 2006 roku do 31 grudnia 2007 roku. | ||
| |
| |
| Tytuł projektu: 2005 - 2006r. „KOMPETENCJE DŹWIGNIĄ EFEKTYWNOŚCI – PODNIESIENIE KONKURENCYJNOŚCI FIRM: PRODUKCYJNYCH, DYSTRYBUCYJNYCH, HANDLOWYCH” - projekt otwarty ogólnopolski Projekt realizowany jest dzięki środkom Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa w ramach działania 2.3 a Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich. Organizatorami projektu jest Greń Communication sp.z o.o. we współpracy z KDK Info sp. z o.o. Głównym założeniem szkoleń w ramach tego projektu było zwiększenie kompetencji pracowników mających znaczący wpływ na konkurencyjność przedsiębiorstw w zakresie: sprzedaży, produkcji, dystrybucji i logistyki. Projekt dotyczył podniesienia umiejętności kierowniczych jak i kompetencji koniecznych do efektywnego funkcjonowania działu sprzedaży przedsiębiorstw (kompetencje komunikacyjne, prezentacyjne, coachingowe oraz związane z zarządzaniem zespołem sprzedawców). Grupa docelowa: niższa, wyższa i średnia kadra menadżerska, menedżerowie działu sprzedaży i logistyki oraz handlowcy (w obsłudze bezpośredniej oraz telefonicznej). Projektem objęte zostały min.: Polkomtel, Miracullum, Lekam, BIC, Danone. Umowa nr SPORZL-2.3a-1-14-018/0259 projekt w trakcie realizacji trwa od 5 sierpnia 2005 roku do 4 sierpnia 2006 roku. | ||
| |
| |
| Tytuł projektu: 2005 - 2006r. „ZARZĄDZANIE LOGISTYCZNE JAKO NARZĘDZIE POPRAWY KONKURENCYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW" - projekt otwarty ogólnopolski, realizowany w konsorcjum, gdzie KDK Info było liderem Projekt realizowany dzięki środkom Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa w ramach działania 2.3 a Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich. Organizatorami projektu jest KDK Info sp. z o.o. we współpracy z AKN. Tematyka projektu:
Na unikatowość tego projektu wpływa fakt, iż uczestnicy uzyskali możliwość dodatkowego kontaktu na forum internetowym z trenerami/wykładowcami w ramach doradztwa poszkoleniowego ( promocja e-learningu). Był to projekt ogólnopolski. Szkolenia odbywały się na terenie 3 regionów. Projektem objęte zostały min.: Polska Grupa Farmaceutyczna S.A., PricewaterhauseCoopers Polska Sp. z o.o., CEFARM S.A., Siemens Sp. z o.o., Shell Polska, Rohlig Poland Sp. z o.o. Umowa nr SPORZL-2.3a-2-14-0039/0045 projekt w trakcie realizacji trwa od 18 listopada 2005 roku do 31 października 2006 roku. | ||
|
| |
|
| Tytuł projektu: 2005 - 2006r. „PROGRAM ROZWOJU I DOSKONALENIA KADR GRUPY KAPITAŁOWEJ INDYKPOL" - projekt zamknięty. Projekt miał na celu podniesienie konkurencyjności dwóch dużych przedsiębiorstw branży drobiarskiej: Indykpol S.A. i spółki zależnej Eldrob S.A. poprzez kompleksowe doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr kierowniczych różnego szczebla, a także pracowników tych firm. Szkoleń realizowane w ramach projektu:
Umowa nr SPORZL-2.3a-2-14-099/0272 projekt w trakcie realizacji trwa od 2 stycznia 2006 roku do 31 grudnia 2006 roku. | ||
|
| |
|
| Tytuł projektu: 2006 - 2007r. „PROGRAM ROZWOJU I DOSKONALENIA KADR GRUPY KAPITAŁOWEJ INDYKPOL - kontynuacja" - projekt zamknięty. Udało nam się zdobyć środki na drugi projekt dla tego samego przedsiębiorcy. Dzięki temu grupa kapitałowa Indykpol S.A. mogła przez kolejny rok korzystać ze wsparcia EFS i objąć szkoleniami większą grupę pracowników. Szkolenia realizowane w ramach projektu:
Umowa nr SPORZL-2.3a-2-14-099/0272 projekt w trakcie realizacji trwa od 2 stycznia 2006 roku do 31 grudnia 2006 roku. | ||
|
|
|
|
| Tytuł projektu: 2005 - 2006r. „NOWOCZESNY SYSTEM KOMPETENCYJNY LOGISTYKA, FINANSE, UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE” - projekt otwarty realizowany w województwie Pomorskim. Projekt realizowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach priorytetu 2 wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach zintegrowanego programu operacyjnego rozwoju regionalnego 2004 - 2006 działanie 2.1. Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami rynku pracy i możliwości kształcenia ustawicznego w regionie. Projekt przewidywał szkolenia dla mieszkańców Województwa Pomorskiego poza godzinami pracy uczestników. Szkolenia w 100% dofinansowane. Tematyka szkoleń obejmowała umiejętności interpersonalne, logistykę i finanse. Umowa nr Z/2.22/II/2.1/34/05 projekt już zakończony trwał od 1 września 2005 roku do 28 lutego 2006 roku. | ||
|
|
|
|
